姓名: | 杨荐民 | |
领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 商业模式 | |
地点: | 广东 广州 | |
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企业“口头文化”表面上看起来方便、快捷,企业在创业初期,人少,企业内部分工还不是很细化的时候可以这样运作。但当企业发展到一定规模,企业内部分工也越来越细化的时候,如果还用创业时期的口头传达和交接方式来管理企业,就会容易出现表述不清楚或者听者解码错误,沟通失真,导致做错或者没做的现象,无法追责任,导致所有责任由公司承担。 阿米巴经营落地专家 助理刘老师: 13923237958 网址:www.ambjy.cn |
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