柏明顿管理咨询集团公司高薪诚聘以下人员 _ 胡八一的专家文章

专家文章

总裁汇——股权投融资平台

免费注册立即体验

柏明顿管理咨询集团公司高薪诚聘以下人员 2011-05-24

标签：人力资源任职条件沟通能力管理咨询管理人际沟通能力人力资源管理

合伙人

任职要求：

1、硕士及以上学历；8年以上工作经验,3年以上咨询经验。

2、能带领团队完成咨询项目，并有丰富的谈单经验。

3、适应长期出差，精神面貌良好。

有做单经验，无项目管理经验或无谈单经验者，可申请全职顾问师岗位。

有意者可致电：020-38398195

大客户经理：

任职条件：
1、学历要求：本科以上学历，市场营销、人力资源专业；
2、工作经验：2年以上销售工作经验。
3、特长要求：具有与企业高层进行业务沟通的能力，有项目销售经验或者同行销售经验优先。
4、其它参考：注重个人成长，立志成为咨询业中最优秀的营销人才，较好的心理素质。
主要职责：
负责开发与跟进需要咨询服务的客户。

培训客服部经理（销售）：

任职条件：
1、学历要求：本科或以上学历；
2、经验要求：3年以上销售工作经验，1年以上同岗位工作经验；
3、能力要求：能够独立运作培训推广与组织实施工作，建设与开发客户渠道；
4、其他要求：了解人力资源的相关知识、具有良好的团队领导能力，创新思维能力，人际沟通能力，口头表达能力和文字组织能力。

主要职责：
1.统筹负责培训客服部的销售工作，指导并带领团队完成销售任务；
2.策划并组织实施培训业务的招生方案，撰写培训推广方案；
3.建设开发招生渠道。

培训客服部销售主管：

任职条件：
1、学历要求：本科或以上学历；
2、经验要求：2年以上销售工作经验，1年以上同岗位工作经验；
3、能力要求：能够独立进行客户的开发及培训课程的招生工作；
4、其他要求：了解人力资源的相关知识，电脑操作熟练、有同行业工作经验者优先考虑。

主要职责：
客户的开发、学习卡、总监班、内训的销售工作。

人事专员：

工作职责

◆ 负责公司相关制度（行政、人事）的发文、修订；

◆ 组织进行公司相关制度的实施、执行和培训；

◆ 负责公司相关制度的存档及保管

岗位要求

1.了解人力资源六大模块的操作、管理和开发；

2.熟悉新《劳动合同法》；

3.有良好的组织协调能力、沟通能力和执行能力，

4.计算机应用熟练；

5.有承受一定压力的能力；

市场部经理/总监

任职条件：
1、学历要求：本科或以上学历，中文学/市场营销学/管理学专业/广告学等相关专业；
2、工作经验：从事咨询/培训行业策划工作3年以上，或在媒体/广告行业工作6年以上；
3、能力要求：较强的USP归纳能力、行业策划能力、品牌推广能力、文字表达能力、广告语提炼能力；
4、其它参考：具有良好的团队协调、管理能力，创新思维能力，宣传策划能力，活动组织能力，人际沟通能力。

主要职责：
1.公司品牌形象的维护及推广；
2.团队的建设与管理；
3.行内数据的搜集、统计及分析，协同销售部门不断调整市场应对策略。

人力资源经理人/咨询顾问

任职条件：
1、硕士学历（人力资源管理实践专家型，企业高层管理经验丰富，500人以上企业HR经理人等资深人员学历不限）；
2、有强烈的敬业精神、工作责任心，OFFice软件应用熟练，口头和书面表达能力优秀，方案/逻辑演绎能力良好，有创新能力，积极进取；
3、可以出差暂住客户处，为客户提供近身咨询服务；
4、对组织架构设计与部门职能设计、岗位设置、岗位评价、薪酬设计、员工持股、绩效考核有深入了解并能系统操作优先；
5、对人力资源管理见解独到，条理清楚，管理实战经验丰富，有管理咨询经验优先；

合格者预定年薪至少10万元以上！
一般工作内容：
1.0项目前期
1.1参与项目商务谈判，并编写《项目建议书》；
1.2根据安排准备项目启动前的各项资料；
2.0项目进行中
2.1独立与客户有关责任人员沟通，收集相关咨询模块的信息
2.2编写咨询模块改善方案并与相关责任人讨论并达成共识
2.3为顾客提供咨询范围内各模块的培训
2.4辅导顾客对咨询策略的实施
3.0项目后期
3.1主动联系客户,跟进咨询策略的实施状况
3.2定期回访客户,提出咨询策略实施后出现问题的改善方案

书籍编辑：

任职条件：
1、学历要求：本科以上学历，人力资源、心理学、中文等相关专业；
2、工作经验：思维活跃，2年以上管理类书籍的撰写\编纂经验，或则两年以上人事工作经验；
3、能力要求：较强的文字组织与表达能力
4、其它要求：有图书选题策划能力尤佳。

主要职责：
拟订选题、素材收集、图书撰写/编纂,文集汇编、文字润色、协助发行

市场策划专员/主管

任职要求：
1、中文、广告本科以上学历，2年以上市场营销经验（有培训、咨询公司市场工作经验优先），熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件；

2、较强的组织协调、商务沟通能力和文字功底，擅长市场策划、销售管理数据分析、公开课/联谊沙龙活动的文案撰写（有媒体工作经验优先）；

3、工作积极主动、有责任心，有团队合作意识，有良好的职业素养和敬业精神；

4、有媒体、协会资源与全国培训机构资源者优先。

主要职责：

1、协助市场经理进行全国市场的分析研究和推广策划；

2、负责对外推广合作机构开发；

3、负责制定与媒体建立合作，并策划执行媒体推广计划；

4、负责公司品牌宣传的相关工作，策划并执行推广活动；

5、负责相关外联工作，政府或协会的公共关系的建立及合作开展。

咨询管理顾问师/助理顾问师：

任职条件：
1、学历要求：硕士（三年以上工作经验）；本科（八年以上工作经验）；博士（可应届）
2、专长领域：具备制造、研发、销售、财务、人力资源等任一行业的任一领域即可；
3、从业经验：不作咨询行业之经验强调，若有，则为晋升与加薪的条件之一；
4、核心能力：口头与书面表达优秀，具有一定的演讲培训能力；逻辑思维、分析判断能力强，把握客户的需求点；
5、晋升阶梯：助理顾问师—顾问师—高级顾问师（项目经理）—资深顾问师（项目总监）—合伙人
（根据您以往的工作经历和面试结果可能从任一环节为起点）
6、薪酬待遇：对套公司薪酬体系与考核体系，人均年薪十万元以上；
7、其它参考：具备经常出差的身体与心理之素质。

主要职责：
商务谈判、信息收集、方案编写、组织讨论、方案讲解、督导实施、效果评估
1.0项目前期
1.1参与项目商务谈判，并编写《项目建议书》；
1.2根据安排准备项目启动前的各项资料；
2.0项目进行中
2.1独立与客户有关责任人员沟通，收集相关咨询模块的信息；
2.2编写咨询模块改善方案并与相关责任人讨论并达成共识；
2.3为顾客提供咨询范围内各模块的培训；
2.4辅导顾客对咨询方案的实施；
3.0项目后期
3.1主动联系客户,跟进咨询方案的实施状况；
3.2定期回访客户,提出咨询方案实施后出现问题的改善方案。